Exemples de réalisations

Secteur Bancaire
Dispositif Séminaire d'intégration
Cible Tout nouvel embauché
Objectif Découvrir l'entreprise et développer la fierté d'appartenance
Descriptif L’enseigne souhaitait redynamiser son ancien stage d’intégration jugé trop lourd, et avec une pédagogie trop descendante. Nous avons proposé une formation de 2 jours (au lieu de 4 initialement) en mettant les stagiaires dans la peau de journalistes pour les rendre acteurs de leur formation (feuilles de route, découverte de ressources sur PC, restitutions en plénière…)
Diffusion Animé en interne, par les formateurs référents
Les La pédagogie participative et innovante.
Secteur Distributeur d'énergie
Dispositif Serious game de sensibilisation à la diversité
Cible 3000 collaborateurs (managers et employés)
Objectif Les sensibiliser sur la diversité en entreprise et prendre conscience des situations pouvant être discriminantes.
Descriptif Cette entreprise souhaitait que cette vaste action  de sensibilisation s'effectue de manière ludique et interactive. Nous avons donc créé un serious game dans lequel l'apprenant doit mener une enquête pour son entreprise qui est accusée de discrimination par un candidat à l'embauche. Tout au long du jeu, l’apprenant doit trouver des indices prouvant que son entreprise a mis en place des actions pro-diversité et par là même relever les actions pouvant être encore améliorées.
Diffusion Par la plateforme e-learning
Les L’approche ludique et un challenge collectif permettant de récompenser les 10 meilleurs scores.