AUTREMENT ! Numéro 51: ONBOARDING : embarquer pour de nouvelles expériences collaborateurs
Nous sommes à l'aube d'une ère nouvelle où nous avons besoin de lien, de proximité et de convivialité. Et cela est encore plus vrai pour les nouveaux entrants dans nos entreprises.
ONBOARDING : embarquer pour de nouvelles expériences collaborateurs
Toute l’équipe ARC est très heureuse de vous retrouver autour de cette newsletter, la première de 2021 et celle d’une ère nouvelle où nous avons tous particulièrement besoin de lien, de proximité et de convivialité. Et cela est encore plus vrai pour les nouveaux entrants qui arrivent dans nos entreprises : CDI, CDD, alternants, stagiaires...
À nous, entreprises, d’attirer les nouveaux talents et de les enchanter pour les fidéliser. La pandémie nous aura permis de nous adapter (vous et nous) sur les modes de recrutement et d’intégration en proposant notamment des parcours distanciels toujours aussi efficaces et fun. Vous l’aurez compris, nous allons parler d’onboarding. Parce que c’est un moment (le moment ?) clé pour générer une forte impression positive, parce qu’il s’y joue de belles découvertes et rencontres, et parce que ce sujet nous tient à cœur.
PRÊTS À EMBARQUER ?
